Претражи Живе Речи Утехе

Rajić: Plate manje nego u dve trećine afričkih zemalja Izvor: Shutterstock Autor teksta:Beta Prosečne neto plate (bez poreza i doprinosa) su prošle godine u čak 21 afričkoj zemlji bile veće nego u Srbiji, a samo u 12 država su bile niže, rekao je agenciji Beta direktor Mreže za poslovnu podršku u Srbiji Dragoljub Rajić. On je podsetio da je u 2016. godini prosečna neto pata u Srbiji iznosila 397,49 dolara ili 46.097 dinara. Rekao je da su više prosečne plate od građana u Srbiji u prošloj godini imali zaposleni u Angoli, Libiji, Zambiji, Lesotu, Južnoafričkoj Republici i Malaviju, gde su iznosile od 1.806,50 do 1.126,12 dolara. "Srbiju su pretekli i Liberija, Namibija, Gabon, Svazilend, Kongo, Bocvana, Sudan, Džibuti, Obala Slonovače, Čad, Tanzanija, Ekvatorijalna gvineja, Maroko, Mozambik i Zimbabve, gde su plate iznosile od 998,93 do 397,78 dolara", rekao je Rajić. "Ovakvi rezultati pokazuju da koncepciju razvoja ekonomije u Srbiji treba pod hitno preispitati jer je Srbija po stanju u ekonomiji na nivou srednjerazvijenih afričkih zemalja u kojima vlada bezakonje i korupcija", ocenio je Rajić. Većini tih zemalja, prema njegovim rečima, nedostaju osnovne životne namirnice i prinuđene su da ih uvoze, za razliku od Srbije koja ima i viškova za izvoz. Niže prosečne neto plate nego u Srbiji u prošloj godini imali u zaposleni u Mauritaniji, Gani, Keniji, Ruandi, Tunisu, Togu, Nigeriji, Somaliji, Ugandi, Egiptu, Senegalu i državi Mali, gde su zarade bile u iznosu od 332,68 do 114, 20 dolara, rekao je Rajić. "Do 2008. godine neto zarade u Srbiji osetno su rasle jer je to bio period privatizacije pa je država punila budžet za zarade u javnom sektoru koje u značajnoj meri utiču na prosek zarada u zemlji jer u javnom sektoru, javnim preduzećima, državnoj upravi i lokalnim samoupravama radi više od 42 odsto zaposlenih u Srbiji", rekao je Rajić. Dodao je da je 2008. godine započela svetska kriza ali da je značajan broj afričkih zemalja i u tom periodu imao stalan razvoj i rast u odnosu na Srbiju. Privrednici u Srbiji, prema njegovim rečima, godinama traže promene u privrednom sistemu zemlje i drugačiji pristup razvoju u kome će se dati veći prostor preduzetničkim idejama i obrazovanim i kreativnim pojedincima. Dodao je da se parafiskalni nameti moraju ukinuti i smanjiti birokratija da bi se olakšalo poslovanje.

KAPITALIZAM BEZ KOMPROMISA Američka kompanija radnicima POVEĆALA PLATE, reakcija Volstrita je bila BRUTALNA Kompanija "Amerikan erlajnz" odlučila je ove nedelje da uradi nešto dobro za zaposlene i pomoćnom letačkom osoblju i pilotima dala povišicu u nastojanju da nadoknadi razliku između njihovih plata i plata zaposlenih u konkurentskim avio-kompanijama "Delta" i "Junajted erlajns". Međutim, ovakvu reakciju sigurno nisu očekivali - bankari na Volstritu su poludeli i naglo oborili vrednost akcija kompanije. Najzad, ovo je kapitalizam, a od kapitalista se očekuje da ubiraju plodove poslovnog uspeha - piše američki "Voks". - Ovo je frustrirajuće. Ponovo se prvo plaća rad, a akcionari dobijaju ostatke - vajkao se Volstrit analitičar Kevin Krisi u komentaru, koji su preneli brojni mediji. Oborili akcije svih aviokompanija Veliki finansijski akteri bili su toliko gnevni zbog odluke kompanije da isplati zaposlenima veće plate da su kaznili akcije svih avio-kompanija na berzi. "Amerikan erlajnz" je, naravno, najgore prošao, a analitičari kretanja na berzi složili su se da bi veće plate u ovoj kompaniji mogle da najave veće plate i u drugim avio-kompanijama, što bi izazvalo negativne posledice po industriju u celini. Ovakvo ograničeno posmatranje stvari svedoči o tome da nešto nije u redu sa američkom ekonomijom, piše "Voks". - Očigledno je da kompanije profitiraju ukoliko radnu snagu plate manje. Međutim, radnici jedne kompanije su klijenti druge kompanije. Svet u kome se rad ne plaća definitivno je svet u kome niko ne dobija gotovo ništa osim ostataka - ocenjuju. Džejmi Bejker iz "Džej Pi Morgana" je bio još oštriji od Krisija. - Zabrinuti smo zbog transfera od gotovo milijardu dolara grupama zaposlenih u kompaniji "Amerikan erlajnz" - napisao je on, aludirajući na to da ovaj potez nije sporan samo sa aspekta poslovne strategije, već i da je na neki način nezakonit. Sindikati: Ovo je pitanje održanja kompanije Nasuprot tome, menadžeri i sindikati kompanije "Amerikan erlajnz" tvrde da su povišice pitanje poštenja i dugoročne održivosti. Usponi i padovi izazvani stečajem i spajanjem kompanija stvorili su situaciju u kojoj "Amerikan erlajnz" plaća pilote i letačko osoblje manje od neposrednih konkurenata "Delta" i "Junajted erlajnz". Kompanija se sada oporavila posle stečaja i ponovo je postala profitabilna, čime je očigledno stvoren moralni problem. Štaviše, iako sindikati nisu mogli da iznude povišicu 2017, kolektivni ugovor ističe za dve godine, pa bi ovakav ishod na kraju bio neminovan. Prema njihovom viđenju, povišica je odraz demonstracije dobre volje kompanije "Amerikan erlajnz", koja želi da zaposleni budu zadovoljni i pripremi teren za eventualne pregovore. Volstrit: "Zabrinjavajući presedan" Bejker, međutim, zauzima negativan stav, ističući da povišica ne samo da povećava troškove, već takođe "predstavlja zabrinjavajući presedan, prema našem mišljenju, kako u kompaniji 'American erlajnz', tako i celoj industriji". Bejker je svakako u pravu kada kaže da će činjenica da će radnici dobiti veće parče kolača biti dramatičan presedan za njih u poređenju s novijim trendovima. Prošlogodišnji izveštaj OECD pokazuje da su radnici u SAD i drugim bogatim državama u celini primali sve manji udeo u nacionalnom dohotku. Udarac koji je "Amerikan erlajnz" doživeo na tržištu akcija - kao i gnevni ton analitičara - jasan je znak da su savremene kompanije neprekidno isložene pritisku da budu što škrtije prema sopstvenoj radnoj snazi, ocenjuje Metju Iglesijas, autor ovog članka na sajtu "Voks". Kada taj pritisak povežete sa slabošću tržišta rada, koja traje 16 godina, dobijate mnoštvo direktora kompanija koji verovatno nikada nisu ni razmatrali mogućnost drugačijeg pristupa. Kao što se vidi na primeru "Amerikan erlajnza", oni koji su to uradili, odmah su dobili po glavi. Kompanija poput "Epla" koja nije zainteresovana da ulaže u inicijative za zaštitu životne sredine i pristup internetu, ni u snu ne bi zauzela ovakav visokomoralni stav prema problemima radnika, iako bi imala sredstava i mogućnosti da svojim zaposlenima u maloprodaji obezbedi jednako dobre plate kao što su ih imali proizvodni radnici iz "starih dobrih vremena" - samo kad bi htela. http://www.blic.rs/vesti/ekonomija/kapitalizam-bez-kompromisa-americka-kompanija-radnicima-povecala-plate-reakcija/l8vfh93