Posao sposobnima, a ne podobnima

[JESSY]

Kako dobiti posao?

Napisao: Bojan Pavlović , bacc. psihologije

 

Na različitim portalima u oblasti psihologije možete pronaći odlične savete u vezi sa prvim korakom u traženju posla tj pisanju biografije, CV-a... Međutim, da li je dovoljno napraviti i poslati kvalitetnu biografiju? Ja bih dodao da je to 30% zadataka koje trebate obaviti kako bi Vas poslodavac zaposlio. Podeliću sa Vama teoretska i praktična iskustva te savete kao i smernice šta da uradite nakon ovog koraka.
Potrudiću se da što jasnije i detaljnije odgovorimo na ovo pitanje.

Kako bismo objašnjenja učinili razumljivim psiholozima i nepsiholozima učinićemo to na sledeći način (Vi ste, čitatelju, glavni akter cele priče): Napisali ste odličnu biografiju. Posavetovali ste se sa nekoliko iskusnih zaposlenih osoba, sa onima koji su ovu proceduru već prošli. Povratna informacija bila je pozitivna. Ulazite u sobu i palite svoj kompjuter i e-mailom šaljete biografiju poslodavcu čiji ste posao smatrali najzanimljivijim i odgovajućim za Vaše kompetencije i znanje. Učinili ste prvi korak i sad ostaje čekati. Prošlo je već više od 15 dana, ali niste dobili nikakvu povratnu informaciju. U trenutku kad ste pomislili da je to još jedan poslodavac koji je zaposlio rođaka/rođaku Vaš mobilni telefon je zazvonio. Javljate se, a sa druge strane „linije“ progovara uljudna gospođa koja Vas želi obavestiti da ste Vi izabrani u uži krug kandidata koji bi trebali doći na testiranje. Prolazi još nekoliko dana nakon što ste obavili testiranje. Sigurni ste 100% da je Vaš rad kvalitetan i to je potvrđeno pozivom kojim ste dobili informaciju da ste pozvani na intervju za posao.

Presrećni ste, zar ne? Ponovno ste stupili u kontakt sa Vašim neformalnim savetnicima (partnerom/partenerkom; roditeljima; članom porodice ili najboljim prijateljem/prijateljicom) koji Vam govore da je intervju za posao ozbiljna stvar i da se zbog toga morate ozbiljno i pripremiti. Oni Vam savetuju da trebate unapred razmotriti koja su to pitanja koja od strane poslodavaca budu najčešće upućena. Saznali ste, prikupili pitanja i smislili odlične odgovore (za pitanja na koja je moguće unapred odgovoriti). Spremni ste za intervju ostavljajući sreći 5% da uradi svoj posao. Dakle, 30% posla sa biografijom ste obavili, 5% prepuštate sreći, a 65% završili ste Vašim pažljivim uvežbavanjem mogućih scenarija u vezi postavljenih pitanja i Vaših odgovora. Vaš posao za potragom posla se bliži kraju, spremni ste za intervju.

Ne. Prevarili ste se. Preskočili ste jedan vrlo važan korak koji Vas može koštati budućeg zaposlenja. Neverbalnu komunikaciju.

Precenili ste situaciji i zaboravili da će se Vaša komunikacija prilikom intervjua odvijati putem više kanala komunikacije i to da će se: celokupan uticaj poruke (Vas kao i poslodavca) sastoji od verbalnog dela (samo reči) koji je zastupljen sa 7% vokalnog uticaja (uključujući ton glasa i boja glasa) koji je zastupljen sa 38% i neverbalnog uticaja sa 55% od ukupne komunikacije (Albert Mehrabian 1971; prema Pease, 1991). Prethodno ste, uz pomoć Vaših pomagača savladali 45% (ton i boja glasa te izgovorene reči) pripreme za intervju, ali ste u potpunosti zaboravili neverbalnu komunikaciju. Iz navedenog se može zaključiti da se najveći deo naših poruka razmjenjuje neverbalnom komunikacijom iako se na prvi pogled čini da je to putem govora.

Кomunikacija i socijalna interakcija odvija se putem više kanala. Potpuna i kvalitetna komunikacija nezamisliva je bez kombinacije više kanala (verbalnih i neverbalnih), a jasna interpretacija (dekodiranje) poruke koju pošiljalac upućuje primatelju/primateljima nemoguća je na osnovu podataka samo jednog kanala.

U svakom pogledu neverbalna komunikacija svojstvena je, jer telesni pokreti, facijalna ekspresija i gestovi zamenjuju reči za koje se smatra da su dominantne unutar verbalne komunikacije (Dizdarević, 1998). U posljednjih 30 godina, sprovedena su mnoga istraživanja u domenu neverbalne komunikacije (Darwin, 1872; Ekman i Friesen, 1975; Ekman, 1993; Ekman 1994; Henley, 1977; prema Penington, 1997), a mi ćemo Vam u ovom članku predstaviti najvažnije delove koje ćete koristiti prilikom Vašeg putovanja ka kancelariji u kojoj ćete dobiti odluku o mogućem zapošljavanju.

Argyle (1975; prema Aronson i sar, 2005) navodi nekoliko funkcija neverbalne komunikacije: izražavanje emocija, otkrivanje stavova, odražavanje osobina ličnosti i regulisanje verbalne komunikacije. Isti autor kao kanale neverbalne komuniakcije navodi: pogled i kontakt očima, izraze lica, način korišćenja osobnog prostora i dodira, gestove prstima i rukama i dr. Mi ćemo se ovde parcijalno posvetiti nekim od navedenih funkcija neverbalne komunikacije.

PRVI NEVERBALNI ZNACI - Nije važno da li ste muškog ili ženskog pola, Vaš prvi „zadatak“ biće da procenite kakav stil odevanja zahteva pozicija za koju aplicirate. Odeća govori dosta o ljudima (Pease i Pease, 2005). Sigurno ne želite otići u farmericama i običnoj majici te uz sve to uklopiti jedne odlične nove patike koje ste kupili pre nekoliko dana? Ukoliko procenite da Vaša pozicija zahteva takvo nešto, učinite to (iako se za ovakve pozicije retko organiziraju intervju u našoj regiji). Ukoliko Vaša odeća podrazumeva muške ili ženske cipele, pobrinite se da ove cipele budu čiste tako da Vam mogu poslužiti kao ogledalo. Čista obuća je obavezna. To će reći mnogo o Vama. Ne želite da poslodavac po Vašoj obući sazna da li je ispred zgrade blato ili ne pa stoga koristite taksi. Spremili ste se, i izlazite iz kuće. Pazite, obucite se onako kako ćete se osećati lagodno. Čini mi se da ste nešto zaboravili. Zaboravili ste torbu (ukoliko već niste poneli onu malenu mušku ili žensku torbu). Ovakvu malu vrstu torbe vratite nazad u kuću ukoliko ste krenuli na intervju za posao koji će podrazumevati kancelarijski posao. Vratite se i uzmite torbu koja će o Vama govoriti kao o ozbiljnom radniku koji će u torbi obavezno poneti kopiju svoje biografije, overene kopije diploma i sertifikata te štampanu listu Vaših referenci ukoliko postoje. Verovatno niste ni svesni koliko ćete fascinirati budućeg poslodavca koji će samo pomisliti na neki dokument, a vi ćete se samo poslužiti svojom torbom i iznenaditi sve u prostoriji.

[RYLAH]

Заправо је далеко простије, да се неко не малтретира свим овим стварима:

 

1. Странка

 

2. Десет иљада евра па навише, зависи који Вам је посао потребан

[R.Žiskar]

Може и познанство, саплеменство, родбина...
А најбоља варијанта је оснивање сопственог посла. Скоро су ми два другара основала радњу за мајсторисање, убише се и од посла и од пара. Оно, све кућне варијанте, од казанчета до столарије, нема шта не раде. Улетели су са мало алата и добрим искуством и најважније, вољом да раде и по 12 сати.

 

Упс, опет пишемо на блогу...пардон.

[Милан Ракић]

Запослити се у Србији!? Докле сте спремни да идете!?

Да не бих ја ту нешто сада много `трвољио` (мачвански локализам, иначе изведен глагол од- прљати без потребе), имам једно питање за сву братију (и сестре) форумашку/е...

Дакле(м), живите сви у местима у којима живите и сведоци сте једног тренда који се зове-ПАРТИЈСКО ЗАПОШЉАВАЊЕ!

Част изузецима и лепим примерима да су добри и прваи људи дошли на места на којима су, сходно образовању и требали да буду, али сте сви ви, мање-више, сведоци да је ова наша `Србијица` изнедрила један нови феномен звани ПАРТИЈСКО ЗАПОШЉАВАЊЕ! (И то траје, са прекидима већ 7 деценија, мање-више, а нарочито последњих четврт века...)...

Пошто полазимо, као и увек, од премисе да смо сви на овој агори кршћани, или се барем таквима зовемо, моје питање упућено вама гласи:

КОЛИКО СТЕ И ДОКЛЕ СТЕ СПРЕМНИ ДА `УЂЕТЕ` У ИНСТИТУЦИЈЕ СИСТЕМА, тј. КОЛИКО СТЕ СПРЕМНИ ДА `ПРЕВАЗИЂЕТЕ` НЕКЕ ОЧИГЛЕДНЕ СТВАРИ, И ДА, ПОСЛА ЗАРАД НПР. ,`УЂЕТЕ` У ПАРТИЈУ КОЈА ЈЕ НА ВЛАСТИ, Е ДА БИ ЗАСНОВАЛИ РАДНИ ОДНОС!?

При томе, наравно, имајући у виду да `то` баш и није етички, нити је баш по свим кршћанским постулатима!?

`начи (ш`о би рекли у Земуну), кол`ко сте и докле кадри да идете? 

Волео бих нпр., ако постоје браћа и сестре, који су до посла дошли на таква начин, да кажу, да ли су икада осетили нпр. грижу савести... Да ли им је икада пало на памет да нису учествовали у правилној и исправној `утакмици`,,,

Ово питање имплицира и разне `универзитете` (намерно малим словом) и прочаја...

Ако желите, напишите своја искуства, мишљења, спремност да учините тако нешто (ДА УЂЕТЕ У ПАРТИЈУ ДА БИ ДОБИЛИ ПОСАО) и тако то...

 

Унапред захвалан на одговорима и коментарима, у Христу брат, Милан Ракић....

[Млађони]

Што ми више времена пролази, то см спремни да идем даље и даље. До сада ниједном нисам искоростио нешто слично, али нажалост примећујем да ми породица једва саставља крај са крајем, све се више и више премишљм кренем у том смеру. 

[Милан Ракић]

Што ми више времена пролази, то см спремни да идем даље и даље. До сада ниједном нисам искоростио нешто слично, али нажалост примећујем да ми породица једва саставља крај са крајем, све се више и више премишљм кренем у том смеру. 

И Млађо, пошто си први одговорио дакле, да ли би био спреман, зарад породице своје и егзистенције, да `поједеш оно што се не једе` и да приступиш тој некој партији која би ти дала посао, који би ти `донео` егзистенцију, а без обзира на све коментаре и оговрања типа-види га, причао једно-ради друго етц., етц...

[Млађони]

И Млађо, пошто си први одговорио дакле, да ли би био спреман, зарад породице своје и егзистенције, да `поједеш оно што се не једе` и да приступиш тој некој партији која би ти дала посао, који би ти `донео` егзистенцију, а без обзира на све коментаре и оговрања типа-види га, причао једно-ради друго етц., етц...

 

Да. Ако је егзистенција у питању, без размишљања.

Нека причају шта оће, нико није савршен, сви у животу слажемо и живот нас тера да доносимо тешке одлуке. Људи који то причају не би били искрени према себи, јер све то може да се каже за сваког од њих, ако погледмао њихове комплетне животе.

Тиме говоре више о себи него о мени. 

Ја управо зато и не судим понаособ људе који то раде, већ систем који је такав, да људе практично тера на то.

[Juanito]

`начи (ш`о би рекли у Земуну), кол`ко сте и докле кадри да идете? .

 

Тамо негде до Новог Зеланда...

[feeble]

Тамо негде до Новог Зеланда...

Ja sam bas i mislio da je tema da li ste spremni da se preselite iz grada u kom zivite

U tom smislu ne bih ni do BG a kamoli NZ

 

A za ovo pravo pitanje, ako potraje besposlica onda kontam da bih popustio ako se pruzi prilika pa i preko stranke. Jeste tesko, ali sta je tu je. Jedan dobar drugar je cak morao u LSV da se uclani jer nije imao posla u NS. Koliko god da ne podnosim LSV, nisam ga nimalo osudjivao. Srecom nije dugo ostao kod njih, nasao je odlican posao u BG.

[Crveni Baron]

Nekada je to bilo puno lakse ...samo se upises u vojnu skolu u boli te uvo ...plata, stan, sve gratis a treba samo da si zrdav ...a kada se zapuca boli te uvo, ti si jugoslovenski vojnik a ne srpski ...

 

I jos ti ukazuju pocast ljudi ...

 

Eh stara dora vremena ..

[Милан Ракић]

Nekada je to bilo puno lakse ...samo se upises u vojnu skolu u boli te uvo ...plata, stan, sve gratis a treba samo da si zrdav ...a kada se zapuca boli te uvo, ti si jugoslovenski vojnik a ne srpski ...

 

I jos ti ukazuju pocast ljudi ...

 

Eh stara dora vremena ..

 

Ово ћу да сматрам безобразлуком, и сходно томе ћу те бановати на седам дана... Без икаквих објашњавања, јер ти друже, как год, ниси спреман ни за какву полемику и разговор.. Ако има негде где можеш, широко ти поље... Безобразлук који овде `просипаш`, не желим да толеришем... Не знам само како те није срамота, односно, да ли се икада осетиш глупо због онога што некада кажеш!?

 

Ако опет будеш желео, чујемо се и `видимо` се 12. септембра око 16 сати!

[Vesna Milovic]

Čula sam i to da ljudi, koji su se učlanili u neku stranu zarad posla, još uvek nisu dobili posao. Znači i unutar stranke treba tražiti ''vezu''! 

[Млађони]

Čula sam i to da ljudi, koji su se učlanili u neku stranu zarad posla, još uvek nisu dobili posao. Znači i unutar stranke treba tražiti ''vezu''! 

 

Није довољно само учлањење, мораш да знаш неког. Људи се учлањују да би пришли том неком. 

 

Рекет је кажу када се договориш 30 % од плате (твоје) иде у страначке сврхе за "чланарину". 

[Mironosica]

Није довољно само учлањење, мораш да знаш неког. Људи се учлањују да би пришли том неком.

Рекет је кажу када се договориш 30 % од плате (твоје) иде у страначке сврхе за "чланарину".

 

QQ

Bedna li si Srbijo .....

[Млађони]

QQ

Bedna li si Srbijo .....

 

Да, ако те запосли странка у државној фирми. Весна Бараћ је радила на томе, били су нађени неки спискови и дневници са именима, презименима и сваки месец "донираним" новцем..